Директор по персоналу

от 150 000 руб.

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Вакансия в г. Набережные Челны

Обязанности:

  • Организация работы отдела по работе с персоналом;
  • Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов): поиск, обсуждение условий, структурированные интервью, предложения о работе и адаптация персонала.
  • Разработка и реализация стратегии по подготовке кадров;
  • Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
  • Планирование потребности предприятия в кадрах;
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
  • Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
  • Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников;
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
  • Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников.
  • Обеспечение кадрового делопроизводства
  • Личная и/или Экономическая ответственность
    • Управление бюджетом отдела персонала

Требования:

  • Образование
    • Высшее образование.
  • Квалификация и опыт
    • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
    • Опыт работы в крупных/холдинговых компаниях-производителях;
    • Отличное знание ТК РФ;
    • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.);
  • Личные качества
    • Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
    • Инициативность;
    • Лидерские качества;
    • Организаторские способности;
    • Ответственность;
    • Развитые коммуникативные навыки;
    • Способность находить нестандартные управленческие решения;
    • Стрессоустойчивость;
    • Целеустремленность.

Условия:

  • Компенсационный пакет обсуждается.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 12 октября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить