Руководитель отдела подбора и развития персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Брянск
1–3 года

Обязанности:

  • Построение качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственные блоки, а так же в сервисных функциях: IT, бухгалтерия, продажи, логистика и др.
  • Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва;
  • Обучение HR-менеджеров, управление сотрудниками отдела, налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями;
  • Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора;
  • Бюджетирование по подразделению, мониторинг/скрининг рынка труда;
  • Контроль ведения качественной статистики по подбору в программе E-Staff, еженедельная отчетность;
  • Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др источниками привлечения кандидатов.


Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности в крупной торгово-производственной компании от 2-х лет;
  • Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала, первичной и вторичной качественной оценке, участие в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
  • Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество/коуч;
  • Владение методиками и инструментами привлечения персонала, в условиях дефицита потока кандидатов;
  • Личностные качества: ответственность, ориентация на результат, лояльность к компании, преданность делу, системность, стрессоустойчивость.
  • Управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала.


Условия:

  • Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
  • Оформление по ТК РФ, компенсация моб. связи и аренды жилья, корпоративный транспорт.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве