Менеджер по подбору персонала

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

По выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности от 1 года. Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

Подбор персонала в Компанию. Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках поиска персонала. Проведение первичного собеседования и предоставление кандидатов...

Уверенные навыки проведения собеседований, оценки и отбора кандидатов. Достаточно высокий уровень эмпатии, грамотной речи и желания развиваться в области "управления...

Формирование и администрирование отчетности. Разработка типовых отчётов по запросам HR. Подготовка ответов на входящие запросы от смежных подразделений.

Опыт работы с HR-аналитикой. Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel на уровне...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в организации. Размещение вакансий на работных сайтах, заказ расклейки на остановочных комплексах и...

Образование от законченного средне-специального. Высшее образование приветствуется. Опыт подбора персонала от полугода. Опыт работы в программах Excel, Word.

Проводить точечный, редко массовый подбор персонала розничных салонов в Екатеринбурге и других городах РФ, обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий.

Опыт в подборе персонала розничных направлений от 2 лет (желательно наличие профильного образования или специальной подготовки), большим плюсом будет опыт...