Руководитель отдела кадрового администрирования и расчета заработной платы (г. Саратов)
В архиве с 13 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору и КДП
от 60 000 ₽Самара, Юнгородок
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (численность компании до 100 чел). Ведение полного цикла КДП (без сдачи отчетности в СФР, 1 юр.лицо).
Опыт работы в релевантной должности от 1 года. Знание 1.С ЗУП и стандартных офисных программ. Уверенное знание ТК РФ.
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
50 000 – 65 000 ₽Самара, Юнгородок
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Расчет предварительной трудоемкости изготовления новых изделий, оказания услуг в рамках проработки новых заказов по запросу службы продаж и отдела экономического...
Высшее образование. Знание методов разработки норм труда и способов расчета и анализа трудовых показателей, производительности труда и порядка тарификации работ.
Начальник отдела труда и заработной платы
от 120 000 ₽Самара, Советская
Опыт от 3 до 6 лет
Расчет тарифов, окладов и введение изменений в штатное расписание всех организаций(на бумажном носителе и в 1С ЗУП), приказы...
Опыт работы более 3-х лет. Высшее образование. Знание законодательства в сфере охраны труда. Уверенный пользователь 1С.
Менеджер по мотивации персонала и социальным программам
62 000 – 77 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет. Навыки бюджетирования, факторного анализа. Знание порядка разработки перспективных...
Самара, Алабинская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация обучения персонала в полном объеме. Планирование потребности в обучении и составление бюджета. Ведение организационной и распорядительной документации по обучению.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по направлению обучения персонала не менее 3-х лет. Знание ТК РФ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.
Работодатель сейчас онлайн
Самара