Специалист по подбору персонала / Рекрутер (разработка ПО)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 40 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург
1–3 года

В нашу компанию требуется Специалист по подбору персонала / Рекрутер (разработка ПО). Это долгосрочная перспектива на полный рабочий день. Готовы рассмотреть специалистов на начальном этапе карьеры и обучать, так как наши задачи по закрытию позиций во многом отличаются от традиционного подхода.

Задачи:

  • успешно закрывать открытые позиции в области разработки программного обеспечения (разработчики, тестировщики, руководители проектов). География поиска - вся Россия (мы работаем удаленно);
  • поиск кандидатов по заданному профилю;
  • проведение собеседований с потенциальными исполнителями, составление отчетов по собеседованиям.

Обязательные требования к кандидатам:

  • сообразительность, исполнительность и многозадачность;
  • грамотная письменная и устная речь на русском языке;
  • техническое образование (можно неоконченное);
  • понимание области разработки ПО. У нас нет времени и возможности объяснять, что такое Agile или чем JavaScript отличается от Java;
  • умение и готовность работать автономно (удаленно, без присмотра – для нас важен результат);
  • компьютерная грамотность (опыт работы с MS Word, Excel).

Желательно:

  • опыт удаленной работы;
  • опыт работы в кадровом агентстве (КА);
  • опыт продаж.

Мы предлагаем:

  • возможность получить новый опыт и поработать в команде профессионалов;
  • уровень дохода от 40,000 до 60,000 рублей в месяц. На старте. Последующий уровень дохода будет зависеть от качества работы и количества закрываемых позиций;
  • задачи руководителя по мере роста кол-ва рекрутеров (управлять отделом);
  • удаленный формат работы (мы все работаем удаленно);
  • ежемесячную оплату труда (оклад);
  • оплачиваемые отпуск (28 дней), праздничные дни и 5 дней в году на личные нужды.

В сопроводительном письме просьба дать ответы на вопросы:

  • Есть ли у вас опыт работы в КА?
  • Где Вы учились или учитесь (название ВУЗа, факультет, кафедра)?
  • Сколько лет Вы проработали в рекрутинге?
  • Сколько позиций в области разработки ПО Вы закрыли?
  • Приведите пример закрытой позиции. Укажите название, предложение по заработной плате для кандидата, географию поиска, алгоритм и каналы поиска, кол-во отсмотренных профилей (давших закрытие позиции), кол-во Ваших собеседований (по этой позиции)?

Ключевые навыки

РекрутментПодбор персонала

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем