Менеджер по персоналу (массовый подбор)
В архиве с 6 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Кантемировская, Кантемировская улица, 58
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение личных дел. Оформление трудовых договоров. Активный поиск кандидатов. Подбор персонала. Разработка должностных инструкций.
Знание Office. 1C: зарплата и кадры.
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Составление профилей вакансий. Поиск, подбор кандидатов на вакантные должности (с использованием различных каналов привлечения), проведение собеседований. Адаптация сотрудников и сопровождение...
Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет. Знание современных методик оценки вовлеченности, мотивации и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Москва, Зорге и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ). Проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями отделов по...
Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности. Умение работать в режиме многозадачности.
Менеджер по персоналу
100 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ. Организация и ведение работы с персональными данными сотрудников...
Опыт работы в кадровой службе Ресторана не менее 2х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов. Проведение оценки кандидатов. Координация встреч, приглашения на интервью/оформление. Взаимодействие с заказчиками. Адаптация новых сотрудников. Проведение оценки действующих...
Высшее образование. Опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт закрытия вакансий различного профиля. Опыт закрытия точечных позиций будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организация рабочего процесса группы массового подбора персонала. Взаимодействие, контроль с удаленными рекрутерами. Частичная работа с ресурсами и их масштабирование.
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в массовом подборе в от 1 года. Опыт наставничества и рук-ва персоналом от 0,5 мес.
Москва, Кантемировская, Кантемировская улица, 58