Руководитель направл‎ения автоматизации HRВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Пермь
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

Инициирование проектов по автоматизации бизнес HR, включая:

  • Описание и анализ потенциала оптимизации бизнес-процессов HR;
  • Поиск, анализ, адаптация, внедрение лучших практик по автоматизации процессов HR;
  • Подготовка и участие в защите экономических расчетов при инициировании проектов на бюджетном комитете Компании;
  • Разработка и участие в защите стратегии автоматизации HR.

Обеспечение эффективной реализации проектов автоматизации HR, включая:

  • Планирование, руководство и контроль исполнения проектов;
  • Обеспечение целостности и взаимосвязи проектных решений;
  • Обеспечение комплектования проектных команд по автоматизации HR;
  • Тестирование настроек и реализованных бизнес-алгоритмов в системе HR.

Обеспечение эффективной эксплуатации ИТ решений для HR, включая:

  • Разработка и актуализация регламентирующей документации по эксплуатации систем HR;
  • Взаимодействие с бизнес заказчиками (консультирование, обучение, выявление потребностей в развитии системы);
  • Автоматизация KPI HR (полный цикл: подбор персонала, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала, оценка персонала);
  • Функциональное развитие и сопровождение внедренных решений .
  • Планирование, руководство и контроль исполнения проектов;
  • Обеспечение целостности и взаимосвязи проектных решений;
  • Обеспечение комплектования проектных команд по автоматизации HR;
  • Тестирование настроек и реализованных бизнес-алгоритмов в системе HR.

Требования:

  • Опыт автоматизации KPI HR крупных компаний от 3 лет на уровне Экспрета, предпочтительно руководителя направления по автоматизации;
  • Знание рынка методик автоматизации HR (полный цикл: подбор персонала, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала, оценка персонала);
  • Преимуществом выступит опыт работы бизнес-консультантом в сфере автоматизации HR;
  • Опыт работы с представителями провайдеров ИС в сфере HR;
  • Знание методологий управления проектами;
  • Аналитический склад ума, системное мышление;
  • Опыт работы с командой разработчиков, аналитиков; подрядчиками (планирование, постановка задач, приёмка и тестирование);
  • Самостоятельность, активность;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Хорошие практические навыки обследования, сбора, формализации требований к информационным системам;
  • Навыки описания и моделирования бизнес-процессов;
  • Навыки постановки технических заданий;
  • Реальный опыт запуска проектов (идея – алгоритм – внедрение).


Условия:

  • Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге в г. Перми;
  • Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной команде динамично развивающейся компании;
  • Разноплановые задачи;
  • Работа в сплоченном коллективе профессионалов;
  • Стабильность рабочего места;
  • Официальная заработная плата.
  • Вакансия открыта в г. Пермь. Компания компенсирует релокацию и аренду жилья.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве