Мастер ремонтного цеха (СТО)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Официальный дилер марки «Мерседес-Бенц» в Чувашском регионе объявляет об открытии вакансии Мастера ремонтного цеха (СТО).

Обязанности:

  • Контроль и корректировка записи на сервис;
  • Организация и контроль работы механиков сервиса;
  • Контроль соблюдения сроков и технологии выполнения работ. Выходной контроль качества выполненных работ;
  • Контроль качественного ведения ремонтной документации;
  • Проверка наличия и состояния инструментов у механиков сервиса;
  • Взаимодействие с сервисными консультантами, менеджером по запчастям и инженером по гарантии и главным технологом в ходе ремонта автомобилей;
  • Планирование графика работы и графика отпусков механиков сервиса. Поддержание порядка и дисциплины в сервисе;
  • Оказание помощи механикам в поиске неисправностей, включая проведение тестовых поездок;
  • Составление текущих отчетов и выполнение поручений руководителя.

Требования:

  • Образование высшее;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
  • Знание устройства автомобилей, технологии обслуживания и ремонта (приветствуется опыт работы механиком/автослесарем);
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, умение работать с орг. техникой);
  • Наличие прав категории В, D - желательно;
  • Коммуникабельность и грамотная речь;
  • Организаторские способности;
  • Стрессоустойчивость;
  • Ответственное отношение и активность в работе;
  • Лидерские качества;
  • Ориентированность на результат.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет.
  • Испытательный срок - 3 месяца.
  • Работа по 5-ти дневному графику с последующим возможным изменением на график работы по-сменам.
  • Корпоративные скидки на авто-услуги и автозапчасти для своего автомобиля.
  • Корпоративная фитнес-программа «Линия здоровья» в лучшей сети фитнес-центров города "Мустанг".
  • Предоставление фиксированной материальной помощи сотрудникам.
  • Проводится ежегодная добровольная вакцинация сотрудников от гриппа (осень).
  • Внимание к детям – ежегодно Компания дарит детям сотрудников новогодние подарки.
  • Возможность профессионального роста, обучение за счет Компании.
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатами.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 21 октября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить