HR-менеджерВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Тюмень
Требуемый опыт работы
1–3 года

Должностные обязанности:

- Стратегическое и оперативное управление HR - процессами (подбор, адаптация, обучение, развитие, кадровое делопроизводство).

- Разработка и внедрение бизнес-процессов по управлению персоналом.

- Развитие и поддержка корпоративной культуры и корпоративных стандартов.

- Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом и трансляции стратегических целей, корпоративных ценностей.

- Аналитика текучести кадров, причин увольнений, принятие превентивных мер по уменьшению текучести.

- Формирование и развитие кадрового резерва.

- Анализ качества проведенного обучения и контроль знаний.

- Организация адаптации новых сотрудников.

Требования:

- Знание HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие, кадровое делопроизводство).

- Управление конфликтными ситуациями.

- Управление обучением персонала.

- Ведение деловой переписки.

- Ведение телефонных переговоров.

- Управление командой.

- Способность к изменениям.

- Управление исполнением.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве