HR-менеджер

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Должностные обязанности:

- Стратегическое и оперативное управление HR - процессами (подбор, адаптация, обучение, развитие, кадровое делопроизводство).

- Разработка и внедрение бизнес-процессов по управлению персоналом.

- Развитие и поддержка корпоративной культуры и корпоративных стандартов.

- Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом и трансляции стратегических целей, корпоративных ценностей.

- Аналитика текучести кадров, причин увольнений, принятие превентивных мер по уменьшению текучести.

- Формирование и развитие кадрового резерва.

- Анализ качества проведенного обучения и контроль знаний.

- Организация адаптации новых сотрудников.

Требования:

- Знание HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие, кадровое делопроизводство).

- Управление конфликтными ситуациями.

- Управление обучением персонала.

- Ведение деловой переписки.

- Ведение телефонных переговоров.

- Управление командой.

- Способность к изменениям.

- Управление исполнением.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 21 октября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
23 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить