Начальник отдела оплаты труда и мотивации

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • анализ эффективности и усовершенствование действующей системы оплаты труда, системы материальной мотивации;
  • участие во внедрении системы грейдов и ключевых показателей деятельности персонала;
  • планирование и контроль расходов на персонал (оплата труда, компенсационные выплаты, льготы работникам);
  • разработка и внедрение методов не материальной мотивации работников;
  • участие в орг. проектировании, планировании численности персонала;
  • автоматизация процессов и формирование управленческой отчётности.

Требования:

  • высшее образование (экономическое/финансовое/управление персоналом);
  • опыт работы от 3-х лет в аналогичной сфере, в развитии систем оплаты труда;
  • знание современных подходов к системе оплаты труда и мотивации;
  • знание Excel (макросы, сводные таблицы), 1С 8.0 и выше.

Условия:

  • уровень оплаты по результатам собеседования;
  • соблюдение ТК РФ, соц. пакет;
  • график работы с 9.00 до18.00, в пятницу до 16.45;
  • место работы - район м.Арбатская.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем