Руководитель call-центра / Рекрутер

Обработка откликов соискателей. Ведение базы приглашенных соискателей. Корректировка размещенных вакансий при необходимости. "Холодный" поиск кандидатов при необходимости.

Желание работать и зарабатывать. Работоспособность. Коммуникабельность.

Выкладка объявлений/вакансий. Анализ работы вакансии, откликов, качества откликов, должен следить за воронкой. Обработка поступивших резюме. Поиск резюме в холодную...

Опыт работы от 1 года. Имеешь аналитический склад ума и навык оцифровки информации. Проактивный: умеешь брать на себя ответственность за...

Собирать заявки на найм (Сбор информации по открытой вакансии у непосредственного руководителя). Формирование и публикация открытых вакансий. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы от 6-месяцев (Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием обучаться). Высокий уровень эмпатии.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Публикация вакансий на платформы по поиску сотрудников. Проведение телефонных интервью. Проведение первичной оценки кандидата.

Опыт работы: опыт в подборе от 6 месяцев. Умение продать вакансию. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде.

Вести самостоятельно полный цикл рекрутмента от снятия заявки до выхода успешного кандидата. Искать кандидатов на вакансии в направлениях телеком, кибербезопасность...

Опыт работы на позиции рекрутера inhouse или кадровом агентстве от 3х лет. Опыт работы с позициями уровня junior, бэкофисными...

Полный цикл подбора: снятие заявки с нанимающим менеджером, размещение вакансии, проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе...

Опыт работы рекрутером в агентстве или in-house от 1 года. Готовность к работе в высоком темпе и многозадачность.