Менеджер по оценке и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 50 000 руб.
Челябинск
1–3 года
Обязанности:
  • Управление процессом обучения персонала;
  • Минимизация % текучести;
  • Проведение анализа потребности в обучении;
  • Контроль процесса адаптации вновь принятого персонала;
  • Разработка и проведение тренингов руководителей среднего звена и линейного персонала;
  • Организация профессионального обучения и стажировок;
  • Организация и проведение оценочных процедур.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт практической деятельности в обучении не менее 2-х лет;
  • Навыки оценки и развития персонала;
  • Практический опыт поиска персонала и проведения собеседований;
  • Опыт проведения управленческих тренингов, центров оценки (ассессмент-центров) в качестве ведущего;
  • Наличие дополнительного образования по практическим методам обучения;
  • Готовность к командировкам (40% рабочего времени).
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень дохода (оклад + квартальная премия);
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Полный соц. пакет;
  • ДМС, оплата мобильной связи.
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем