Специалист по оценке и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Агентство элитной недвижимости Savills является признанным лидером в своей отрасли. Мы работаем по международным стандартам, используем соответствующий опыт, технологии, инфраструктуру и считаем индивидуальный подход к потребностям клиента своей приоритетной задачей.

На российском рынке компания Savills завоевала прочную репутацию лидера в сфере аренды и продажи объектов элитной недвижимости. В основе этого успеха лежит правильно выбранная стратегия, грамотное планирование, четко отработанные маркетинговые технологии, высокое качество предоставляемых услуг и опыт наших специалистов.

Компания заинтересована в найме профессионалов, имеющих опыт работы в сфере элитной недвижимости и отличные навыки общения с клиентами. Мы готовы принять в команду сотрудников, ориентированных на обучение, развитие и результат. Работа в нашей компании подойдет уверенным в себе специалистам с высокими профессиональными амбициями.

Обязанности:

  • Разработка моделей и профилей компетенций;
  • Разработка инструментов и автоматизация процедур оценки и развития персонала;
  • Внедрение целостной системы оценки и развития персонала под задачи бизнеса;
  • Ведение полного цикла проектов по оценке, развитию персонала;
  • Разработка систем карьерного развития, курирование проекта по формированию кадрового резерва;
  • Проведение оценочных и аттестационных мероприятий, ассессмент - центров, сессий обратной связи;
  • Участие в разработке индивидуальных планов карьерного развития, координация встреч;
  • Контроль над эффективностью внедренных мероприятий;
  • Формирование программ и организация учебных мероприятий на основании результатов оценки персонала;
  • Участие в обучении персонала.

Требования:

  • Высшее образование (психология, управление персоналом как плюс);
  • опыт работы в аналогичных направлениях (оценка и развитие персонала);
  • опыт в разработке методик оценки и развития персонала, успешный опыт внедрения (возможно, в качестве члена проектной команды);
  • опыт проведения процедур оценки (ассессмент - центры, интервью по компетенциям и т.д.);
  • опыт разработки моделей компетенций; четкое понимание компетенций, их индикаторов и способов оценки;
  • опыт разработки Индивидуальных планов развития;
  • опыт проведения интервью по компетенциям (желательно).

Условия:

  • Гарантированный стабильный оклад ( по результатам собеседования);
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • перспектива профессионального роста в компании - лидере отрасли;
  • дружный профессиональный коллектив;
  • корпоративная мобильная связь;
  • курсы английского языка;
  • семинары и тренинги;
  • офис - м. Парк Культуры;
  • график работы с 09.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00 (суббота, воскресенье - выходные).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем