Руководитель отдела оценки и развития
В архиве с 7 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и анализ потребности в обучении у сотрудников. Организация процесса обучения и плана развития сотрудников. Управление системой оценки и развития...
Опыт работы в направлении обучения и развития персонала в производственных компаниях от 3-х лет. Глубокие знания современных методик обучения...
Координатор отдела обучения
45 000 – 45 000 ₽Воронеж
Без опыта
Отклик без резюме
Помощь в адаптации новых сотрудников. Созданием тестов, анкет обратной связи, опросов. Координированием обучения сотрудников. Формированием отчетности.
Опыт ведения переговоров. Желание обучаться и развиваться. Способность к самоорганизации. Коммуникабельность, доброжелательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах. Организация цикличного процесса...
Высшее образование. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Опыт работы в банке с ипотечными продуктами от 1,5...
Работодатель сейчас онлайн
Тренер по обучению и развитию персонала
80 000 – 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ эффективности работы сотрудников колл-центра;\. Оценка персонала, составление индивидуальных планов развития. Контроль адаптации новых сотрудников отдела. Разработка обучающих программ.
Работа в аналогичной должности (или опыт работы в автобизнесе) приветствуется. Проактивность, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах. Организация цикличного процесса...
Высшее образование. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Опыт работы в банке с ипотечными продуктами от 1,5...
Работодатель сейчас онлайн
Старший Бизнес-тренер по развитию soft skills
до 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Обучать руководителей и линейных сотрудников по всей России в компании численностью более 90 000 человек. Проводить практикумы по актуальным темам...
Опыт работы тренером от 5 лет. От 3-х лет работы в софт обучении. Опыт обучения руководящего состава.
Воронеж