Специалист отдела развития региональных образовательных программ
В архиве с 23 декабря 2016
от 28 800 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Пионерская, Коломяжский проспект, 27
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и организация работы команды (5 сотрудников в подчинении). Оценка и организация процесса наставничества и обучения в службе складской логистики.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компании от 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ обучения и...
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействие с руководителями коммерческой службы разных каналов продаж. Выявление потребности обучения в рамках зоны ответственности (Северо-западный федеральный округ).
Владение инструментами педагогического дизайна. Наличие успешного опыта разработки и внедрения программ обучения и развития. Навыки ведения проектов и участие в...
Тренер в отдел продаж
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация и проведение тренингов по программе внутреннего обучения сотрудников. Работа по темам: «Техника продаж», «Тренинг по продукту», «Эффективные переговоры», «Личная...
Высшее образование. Опыт проведения тренингов для менеджеров по продажам. Выраженная направленность на работу с людьми. Развитые организаторские, коммуникативные и познавательные...
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах (в основном – продуктовое). Участие в разработке обучающих и методических материалов.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Пионерская, Коломяжский проспект, 27