Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...

Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.

Ты возьмешь на себя не только первый контакт с кандидатом, но и проведение HR скрининга, а по его результатам будешь...

Как понять, что ты подойдешь. Работал над 8-10 позициями одновременно. Умеешь считать воронку подбора и находить в ней узкие...

Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.

Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...

Подбор персонала на открытые ИТР/ИТО вакансии. Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.

Профессиональны подбор в Центральный офис. Ведение одновременно 20-25 узкопрофильных вакансий (Marketing, Digital, Product, CDO, Finance, Sales, Info Sec., HR).

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Опыт IT-рекрутмента - будет плюсом. Дополнительное образование в сфере...

Составление и размещение вакансий по открытым позициям. Формирование потока кандидатов. Обзвон и приглашение кандидатов, проведение собеседований. Назначение на стажировку.

Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность.