Директор по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург, Садовая
более 6 лет

Компания «Унция», в связи с развитием бизнеса объявляет о поиске Директора по персоналу

Наша Компания является ключевым игроком рынка оптовой и розничной продажи чая и кофе в сегменте специализированного ритейла.

Мы представлены на рынке двумя брендами. Бренд «Унция» представлен как собственными магазинами, так и обширной партнерской сетью магазинов развесного чая и кофе высокого качества. Торговая марка Vintage представлена оптовым направлением и сетью магазинов по системе мягкого франчайзинга.

Качество продаваемой продукции является для нас основой бизнес стратегии. Мы закупаем чай напрямую в странах произрастания, работая с поставщиками долгие годы. Кофе закупаем у старейшего поставщика в Германии. Также в 2015 году запустили направление собственной обжарки кофе.

От кандидата на данную вакансию помимо профессионализма, качественного образования, успешного опыта в HR-cфере и понимания того как работает бизнес, мы ждем жизненной мудрости, отсутствия скептицизма и профессионального выгорания, а также желания работать с людьми в долгосрочной перспективе

Мы ценим в кандидате следующие качества: доброжелательность, системность, коммуникабельность, ответственность, аналитическое мышление, широкий кругозор, активная жизненная позиция. Для нас так же очень важна готовность кандидата к долгосрочному сотрудничеству.

Наши ожидания от потенциального кандидата на эту должность следующие:

  • Владение полным инструментарием, необходимым для построения эффективно работающей системы управления персоналом в Компании: рекрутинг, C&B, построение системы обучения и развития персонала, E-learning, оценка, адаптация, удержание, вовлечение, развитие корпоративной культуры, правовое сопровождение,
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7 лет,
  • Успешный опыт закрытия сложных вакансий,
  • Профильное высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом на базе основного или MBA будет преимуществом),
  • Интегрирование HR-методик в бизнес-процессы компании,
  • Умение и желание работать в команде,
  • Способность генерировать и реализовывать идеи в области управления персоналом.

Обязанности:

  • Формирование стратегии развития Компании в области управления персоналом,
  • Подбор и формирование команды топ менеджеров,
  • Участие в управлении организационной структурой компании и организационными изменениями,
  • Разработка и внедрение процедур и стандартов по управлению персоналом (в области поиска и подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения и развития) и их формализация,
  • Повышение эффективности систем материальной и нематериальной мотивации,
  • Развитие информационной поддержки процессов управления персоналом,
  • Развитие корпоративной культуры.

Условия:

  • Работа в сильной команде топ-менеджеров,
  • Система мотивации «Управление по целям»: высокий оклад + годовой бонус,
  • Подчинение генеральному директору,
  • Молодой и позитивный коллектив,
  • Офис в Адмиралтейском районе,
  • Адрес: Санкт-Петербург, Перевозная улица, м. Садовая.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем