IT recruiter/ HR менеджер в ИТ-компанию

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург
1–3 года

Правовед.RU - крупнейший онлайн сервис юридических консультаций на российском рынке с ежемесячной посещаемостью более 4-х млн. человек. С 2011 года нашими услугами воспользовалось более миллиона клиентов.

В нашу команду требуется hr-менеджер, с сильной компетенцией именно в IT сфере. Вашей задачей будет пополнение наших рядов талантливыми специалистами, адаптация новых сотрудников и работа со сложившимся коллективом.

У нас атмосферная компания с молодой, дружной командой, креативным офисом и горой интересной работы. Мы прикладываем максимум усилий для того, чтобы работать у нас было комфортно и интересно каждому. С нами у вас есть реальный шанс применить все свои знания и навыки на 100%.

Чем вы будете заниматься:

  • Сбор информации по вакансии, размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках;
  • Подбор подходящих кандидатов по позициям, проведение собеседований;
  • Адаптация новых сотрудников, на испытательном сроке и в дальнейшем;
  • Сопровождение существующих сотрудников, мотивация и поддержка;
  • Анализ hr-рынка- средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов;
  • Отслеживание тенденций в ИТ-рекрутинге;
  • Развитие HR-бренда компании.

Что мы ждем от вас:

  • Успешный опыт в подборе персонала в it-компаниях;
  • Знаете как выстроить и оптимизировать все процессы. Понимаете, что найти нового сотрудника - это только часть работы, что новичков необходимо адаптировать и сопровождать, а также необходимо работать со сложившимся коллективом;
  • Легко находите общий язык как с разработчиками, так и с маркетологами, менеджерами, pr-щиками. Знаете, что для каждого специалиста важно, где его можно найти и чем зацепить;
  • Знаете специфику рынка IT: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие. Знаете лидеров отрасли, конкурентов. В курсе кто чем берет и каким образом привлекает кандидатов;
  • Исходя из своего опыта, знаете как создать привлекательный HR бренд, выявить очевидные плюсы и донести их до кандидатов. Имеете четкое представление, как вывести компанию на новый уровень в hr-сфере;
  • Используете в работе все известные, неизвестные, секретные и самолично придуманные инструменты по поиску специалистов. Владеете различными методами оценки персонала и подбора кандидатов;
  • Активно развиваетесь в сфере рекрутмента, интересуетесь трендами и лайфхаками, читаете профильные ресурсы и книги, “держите руку на пульсе” событий происходящих в IT мире.

Условия:

  • Гора интересной работы и возможность "прокачать" квалификацию;
  • Отсутствие преград для карьерного роста в компании;
  • Рост заработной платы по мере роста компетенции;
  • Хороший красивый офис (ст. м. Московские ворота/Электросила);
  • Официальное оформление по трудовому кодексу РФ, оплачиваемый отпуск (28 дней + бонусные дни от компании)‚ больничный;
  • Безлимитный доступ к кофемашине и печенькам, пятничная пицца;
  • Испытательный срок не более 2-х месяцев;
  • 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю.

Ключевые навыки

IT RecruitmentRecruitmentРекрутментhrПодбор персоналаАдаптацияМотивация персонала

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем