HR Administration Specialist

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Наш клиент- крупная международная компания открывает позицию HR Generalist

Обязанности:

  • Консультирование сотрудников офиса по правилам внутреннего трудового распорядка и политикам компании, по вопросам ТК РФ;
  • Контактное лицо для руководителей департаментов и People Managers по вопросам, связанным с персоналом;
  • Работа с аудиторами;
  • Ведение информации по сотрудникам в системе , связанной с заработной платой;
  • Оформление документации для заработной платы;
  • Подтверждение заработной платы;
  • Сбор информации для выплаты премии по сотрудникам центрального офиса;
  • Документальное оформление всех процессов по людям: прием, увольнение, переводы;
  • Ведение графика отпусков сотрудников центрального офиса;
  • Ведение личных карточек сотрудников в системе;
  • Оформление документов по защите персональных данных;
  • Оформление трудовых договоров и должностных инструкций;
  • Ведение архива;
  • Сбор и проверка аттестационных форм сотрудников центрального офиса;
  • Ежемесячная отчетность (прием, текучесть, численность и т.д.);
  • Статистика;
  • Отчет по повышениям, внутреннему приему и т.д.;
  • Опрос мнения сотрудников (подготовка, проведение, итоги);
  • Совместная выработка планов действий по итогам опроса;
  • Подготовка и размещение информации для сотрудников офиса на корпоративном портале;
  • Подготовка любых объявлений и информации для сотрудников офиса.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
  • Релевантные знания в части ТК РФ (понимание основополагающих документов);
  • Отличное знание КДП;
  • Умение работать в ERP системе (любой);
  • Сильные коммуникативные навыки, внимательность, самостоятельность, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании;
  • Возможность профессионального развития в лидирующей компании своей отрасли;
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Годовое премирование;
  • Социальный пакет.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 31 октября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить