HR- спе‎циалистВакансия в архиве

18836127HR- спе‎циалистopen2526775РадугаРадуга42016-12-26T06:57:27.616+03:00Шымкент.40.205.between1And380000160000KZT<p><strong>Обязанности:</strong></p> <ul> <li> <p>Составлять трудовые договора, договора найма, знание коллективного договора, уведомления, приказы приема и увольнения согласно ТД РК.</p> </li> <li> <p>Учет рабочего графика, штатного расписания.</p> </li> <li> <p>Деловые переговоры</p> </li> <li> <p>Подбор персонала</p> </li> <li> <p>Расчет рабочего времени.</p> </li> <li> <p>Работа с персоналом.</p> </li> <li> <p>Проводить тренинги.</p> </li> <li> <p>Мотивация, адаптация.</p> </li> <li> <p>Контроль за стажировкой.</p> </li> <li> <p>Контроль за процессом подготовки рабочих мест для новых сотрудников.</p> </li> <li> <p>Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.</p> </li> <li> <p>Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению.</p> </li> <li> <p>Оценка персонала;</p> </li> </ul> <p><strong>Требования:</strong></p> <ul> <li> <p>Высшее образование.</p> </li> <li> <p>Опыт работы именно HR-менеджером и менеджером по кадрам от 2-3 лет.</p> </li> <li> <p>Грамотная письменная и устная речь.</p> </li> <li> <p>Знание делового этикета</p> </li> <li> <p>Коммуникабельность</p> </li> </ul> <p><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li> <p>График 6/1 с 9.00 до 19.00</p> </li> <li> <p>Карьерный - профессиональный рост</p> </li> <li> <p>Своевременные выплаты</p> </li> <li> <p>Достойный заработок</p> </li> <li> <p>Дружный коллектив</p> </li> </ul>Заключение договоровУправление командойВедение переговоровОбучение персоналаПодбор персоналаОриентация на результатОрганизаторские навыкиМотивация персоналаПользователь ПКОбучение и развитиеДеловое общениеfreefalsehh.kz2016-11-01T08:39:32.535+03:00false2017-01-10T07:34:04.553+03:00truetruehh.ru//hh.ru/vacancy/18836127https://shymkent.hh.kz/vacancy/18836127
Уровень зарплаты
от 80 000 до 160 000 KZT
Город
Шымкент
Требуемый опыт работы
1–3 года

Обязанности:

  • Составлять трудовые договора, договора найма, знание коллективного договора, уведомления, приказы приема и увольнения согласно ТД РК.

  • Учет рабочего графика, штатного расписания.

  • Деловые переговоры

  • Подбор персонала

  • Расчет рабочего времени.

  • Работа с персоналом.

  • Проводить тренинги.

  • Мотивация, адаптация.

  • Контроль за стажировкой.

  • Контроль за процессом подготовки рабочих мест для новых сотрудников.

  • Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.

  • Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению.

  • Оценка персонала;

Требования:

  • Высшее образование.

  • Опыт работы именно HR-менеджером и менеджером по кадрам от 2-3 лет.

  • Грамотная письменная и устная речь.

  • Знание делового этикета

  • Коммуникабельность

Условия:

  • График 6/1 с 9.00 до 19.00

  • Карьерный - профессиональный рост

  • Своевременные выплаты

  • Достойный заработок

  • Дружный коллектив

Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Это означает готовность компании рассматривать соискателей на равных на основании деловых качеств. Соискатель оценивает самостоятельно, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями.

Ключевые навыки

Заключение договоровУправление командойВедение переговоровОбучение персоналаПодбор персоналаОриентация на результатОрганизаторские навыкиМотивация персоналаПользователь ПКОбучение и развитиеДеловое общение

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве