Менеджер по оценке и обучению

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Харьков
1–3 года

Обязанности:

  • Проводит оценку потребности в обучении сотрудников, анализирует образовательный, профессиональный состав работников
  • Принимает и анализирует заявки подразделений на проведение обучения, формирует группы или программы индивидуального обучения
  • Разрабатывает планы обучения и развития персонала, основанные на анализе необходимости в обучении, повышении квалификации и потребностей в заявках подразделений ( в т.ч планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров)
  • Формирует и проводит выбор средств и методов обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов (работа с внешними провайдерами
  • Организовывает взаимодействие с учебными заведениями (от стратегического планирования и приведения стандартов до организации практики)
  • Организовывает заключение и ведение договорных отношений с внешними провайдерами (от согласования заявки до подписания актов выполненных работ)
  • Подготавливает необходимые документы для получения лицензии Министерства образования и науки Украины на право предоставления образовательных услуг
  • Обеспечивает организационную поддержку корпоративных программ обучения, в том числе внутренними тренерами
  • Формирует внутреннюю базу наставников для осуществления обучения, осуществляет подбор кадров преподавателей, из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными программами. Организовывает работу по прохождению практики
  • Составляет бюджет обучения и развития персонала на год, ежемесячно формирует оперативный план БДР и БДДС по обучению и развитию
  • Разрабатывает методологию и организует разработку методологических материалов (тематических планов, программ обучения, Положений, Стандартов, Регламентов, экзаменационных билетов и т.п.). Разрабатывает, адаптирует и проводит тренинг
  • Организовывает и поддерживает функционирование процедуры ежегодной оценки персонала: организовывает проведение ежегодной оценки персонала, подведение ее результатов, составление индивидуальных планов развития, обеспечивает сохранность и конфиденциальность информации
  • Проводит оценку реализованных мероприятий: контролирует систематичность и качество проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установ­ленной документации
  • Готовит и организовывает проведение периодической аттестации персонала категории РСС, в том числе работу аттестационной комиссии
  • Готовит и организовывает проведение квалификационных комиссий для подтверждения квалификации рабочих, в том числе квалификационные пробы и экзамены
  • Обеспечивает функционирование проекта «Управление кадровым потенциалом компании» на уровне предприятия
  • Формирует отчеты по обучению персонала, использованию бюджета на обучение и развитие, о результатах обучения и оценки
  • Ведет базу «1С Оценка» в части формирования документов «регистрация тренеров и программ», «проведение обучения»
  • Ведет документооборот в сфере обучения и развития персонала (в том числе обязательного по законодательным нормам)

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности - от 2-х лет
  • Образование высшее – управление персоналом, социология, психология, экономика
  • Опыт развития ключевого производственного персонала
  • Опыт участия в построении системы обучения и развития производственного персонала
  • Опыт разработки профилей личности и оценки потенциала
  • Опыт разработки карт карьеры и ИПР
  • Опыт взаимодействия с ВУЗами, центрами занятости, госучреждениями по обязательному обучению ПП.
  • Опыт составления программ для производственного обучения и развития преподавателей на ПП, организации стажировок и практик на ПП.
  • Опыт создания индивидуальных планов развития сотрудников.
  • Знания ПО (программы, программное обеспечение) - преимущество
    • 1С.8 УПП (модуль «Управления персоналом» в части КА, НЗП и ОиР)
    • 1С: Оценка
    • Система дистанционного обучения MOODLE
    • Все офисные приложения MS Office (в том числе Project и Visio, Outlook)

Ключевые навыки

БюджетированиеУправление персоналомРабота в командеОбучение персоналаОрганизаторские навыкиДеловое общение

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Украина.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем