Начальник Управления обеспечения персоналом (в ЯНАО)Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата, но вы можете посмотреть похожие активные вакансии
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Ноябрьск
более 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять управление внешним подбором персонала: организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, взаимодействие с кадровыми агентствами /центрами занятости, организация и проведение оценки/интервьюирования кандидатов.
  • Организовывать мероприятия по внутреннему подбору персонала.
  • Анализировать рынка труда на предмет достаточности персонала, прогноза развития и тенденций
  • Осуществлять контроль за работой системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, встреча с руководством, инструктаж, изучение ЛНД и т.д.).
  • Контролировать планирование целей развития (разработка, администрирование и контроль выполнения ИПР) и карьерного развития (в т.ч. стажировки в целевой должности) целевых групп персонала.
  • Обеспечивать управление кадровым резервом
  • Обеспечивать управление процессом разработки программ и системой ротации высокопотенциального персонала (управления карьерой)
  • Организация и проведение оценки кадрового потенциала персонала (people review}
  • Организовывать работу и проведение аттестации персонала (инженерно-технических работников), организация работы аттестационной комиссии
  • Осуществлять контроль за ведением кадрового учета и делопроизводства: ведение трудовых книжек и оформление личных дел/карточек, оформление справок-резюме, выдача справок и прочей кадровой документации
  • Установление порядка и оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины
  • Анализировать движение и текучести, структуры и качества персонала.
  • Осуществлять контроль за ведением данных по движению персонала в ЕБДС (единая база данных сотрудников) КИС на базе SAP R/3
  • Обеспечивать управление процессом Обязательного государственного пенсионного страхования (выдача пенсионных страховых свидетельств, персонифицированный учет персонала для Пенсионного фонда Российской Федерации).
  • Обеспечивать подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по вопросам, касающимся деятельности Управления

Требования:

  • Высшее экономическое или юридическое образование (магистр или специалист) и стаж работы по профилю не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 4 лет, или высшее экономическое или юридическое образование (бакалавр) и стаж работы по профилю не менее 9 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет.

ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

  • Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам труда и социального развития.
  • Законодательство РФ в области управления персоналом, трудовое законодательство РФ.
  • Экономику, социологию и психологию труда.
  • Экономику и организацию производства

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ; постоянное проживание в ЯНАО г.Губкинский (для иногородних предусмотрен переезд); социальные льготы

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей