Руководитель продающего Call-центраВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Волгоград
3–6 лет

Должностные обязанности:

  • Открытие нового Call-центра с нуля (помещение уже есть)
  • Решение всех административно-хозяйственных вопросов связанных с открытием (договора, заказ оборудования и т.д.)
  • Взаимодействие с местными органами власти
  • Подбор персонала с помощью hr отдела (супервайзеры, операторы, специалисты отдела мониторинга)
  • Формирование таких отделов бэк-офиса как: hr (подбор, кадры, обучение) и IT
  • Запуск Call-центра в кротчайшие сроки
  • Обязанности после запуска Call-центра:
  • Формирование профессиональной и сплоченной команды
  • Выполнение плановых показателей по продажам
  • Ведение и предоставление регулярной отчетности непосредственному руководителю и владельцу компании
  • Обеспечение бесперебойной работы Call-центра

Требования:

  • Опыт открытия Call-центра с нуля будет являться явным преимуществом
  • Обязателен опыт руководящей работы в продающем Call-центре от 2-х лет
  • Доскональное знание техник телепродаж
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Аналитика операционных показателей
  • Опыт проведения обучения операторов (приветствуется)

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00 ч. В период открытия ненормированный рабочий день.
  • Заработная плата: оклад +KPI. Выплаты 2 раза в месяц.
  • Мы готовы предложить конкурентную заработную плату, которая будет обсуждаться на собеседовании и зависеть от опыта и профессиональных навыков и умений.
  • Подчинение Руководителю департамента телемаркетинговых проектов (головной офис в г. Москве)

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве