Менеджер по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 30 000 руб.
Москва
1–3 года

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор линейного персонала)

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала:
    • Размещение информации об открытых вакансиях в интернет-источниках;
    • Взаимодействие с представителями СМИ по вопросам размещения вакансий;
    • Активный поиск и подбор персонала;
    • Проведение интервью;
    • Подготовка необходимой документации для вывода сотрудника "в поля";
    • Ведение отчётности.
    • Подбор и привлечение рабочего персонала (регион поиска - Россия, Киргизия, Казахстан, Белоруссия, страны СНГ).


Требования:

  • Активность‚ ответственность‚ нацеленность на результат, хорошо развитые коммуникативные письменные и устные способности, ориентация на командную работы, аккуратность, творческий подход к поставленным задачам, возможность работы в режиме многозадачности и с большим объемом информации, системное мышление.
  • Обязателен опыт работы по массовому подбору персонала;
  • Знание основных инструментов массового подбора персонала;
  • Желателен опыт работы по подбору рабочего персонала;
  • Желание расти и развиваться в области управления персоналом;
  • Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых/клининговых компаниях.


Мы предлагаем:

  • Место работы: м. Павелецкая, 2 мин. пешком;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Официальное оформление;
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • Премии по итогам работы;
  • Дружный коллектив.

Адрес

Москва
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем