Менеджер по подбору промоперсонала / HR-manager

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Наши требования к кандидату:

  • высшее / незаконченное высшее образование;
  • опыт работы в BTL агентстве от 2-х лет обязателен,резюме без опыта работы не рассматриваются!
  • качественные навыки подбора и обучения персонала;
  • уверенный пользователь ПК: MS Office, Internet, умение вести базы;
  • коммуникативность, стрессоустойчивость, исполнительность, обучаемость, желание расти и развиваться в профессиональном плане.

Ваши задачи в связи с нашими ожиданиями:

  • владение различными инструментами для качественного набора и удержания персонала на акции агентства;
  • разработка мотивационных программ для временного персонала;
  • набор персонала на новые и текущие акции;
  • организация вместе с менеджером проекта кастингов\тренингов;
  • ведение и структурирование базы персонала;
  • массовые собеседования с персоналом.

Мы предлагаем взамен на качественную работу:

  • работу в молодом, но профессиональном и дружном коллективе;
  • интересный компенсационный пакет: оплата сотового телефона, корпоративная фитнес-карта и бесплатные занятия волейболом;
  • дополнительное обучение, возможность карьерного роста;
  • обязательное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • ежегодный отпуск 28 календарных дней и оплата больничных;
  • вполне стандартный график работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00;
  • комфортные условия работы в современном креативном офисе рядом с м.1905 года (7 мин. пешком);
  • уровень заработной платы (из указанного диапазона) будет зависеть от Вашей квалификации и будет обсуждаться с успешными кандидатами;

Адрес

Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с15
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем