Супервайзер кластераВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 50 000 до 100 000 руб.
Орел
1–3 года

Обязанности:

  • Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов. Обучение и развитие подчинённых, наставничество. Создание кадрового резерва куста среди директоров, заместителей директоров и товароведов.
  • Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов
  • Анализ ключевых показателей бизнеса таких как: РТО, потери, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и прочие показатели, проведение план-факторного анализа. Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий по кусту для достижения поставленных целей.
  • Постановка задач директорам магазинов (неделя, месяц, квартал) для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов.
  • Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых БП на территории куста.
  • Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей куста между магазинами, а также со всеми подразделениями, проведение ежемесячных совещаний с директорами магазинов. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе.
  • Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами, поддержка директоров магазинов во взаимодействии с государственными органами.

Требования:

  • Высшее, неоконченное высшее
  • Системный подход, способность видеть ситуацию на уровне куста комплексно, строить взаимосвязи;
  • Высокая скорость мышления и принятия взвешенного решения;
  • Хорошие навыки анализа информации, внимание к деталям;
  • Умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчинённых;
  • Ориентация на результат, фокус на достижении цели и результатов;
  • Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения (понятная речь, аргументация);
  • Лидерские качества: способность повести за собой, вовлечь в работу;
  • Развитые навыки управления другими (постановка целей, мотивация и контроль);
  • Навыки развития других, наставничество, предоставления конструктивной обратной связи по результатам работы;
  • Стрессоустойчивость, позитивное влияние, способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Обучение и развитие.
  • ДМС.
  • Бонусная часть составляет 100% от окладной.
  • Возможность карьерного роста (по результатам работы) и профессионального развития.
  • Обязательно наличие прав категории B, личного автомобиля и хорошие навыки управления автомобилем.
  • Готовность к релокации в случае карьерного продвижения является преимуществом.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве