Руководитель отдела подбора персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Обязанности:

  • Построение эффективной системы подбора линейного персонала компании
  • Организация и контроль работы отдела
  • Ежедневное отслеживание отчетности отдела;
  • Внедрение инновационных способов привлечения линейного персонала;
  • Разработка программ по снижению уровня текучести линейного персонала.
  • Формирование бюджета на персонал, управление затратами
  • Взаимодействие с СМИ региона, центрами занятости, рекламными компаниями
  • Мониторинг рынка труда и заработной платы

Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт успешной работы в сфере массового подбора (обязательно!);
  • Наличие глубоких профессиональных знаний в сфере управления персоналом;
  • Ответственность и нацеленность на результат;
  • Готовность к большому объему работы;
  • Активность и высокая степень самоорганизации.

Условия:

  • Конкурентоспособный оклад + премии по результатам KPI;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Компенсация связи;
  • Офис расположен в шаговой доступности от м. Комсомольская

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаПодбор персоналаПодбор производственного персоналаВедение переговоров

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве