Специалист по повышению потенциала и координации проектовВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Алматы
3–6 лет

Региональный экологический центр Центральной Азии (РЭЦЦА) объявляет конкурс на следующую позицию "Специалист по повышению потенциала и координации проектов"

ЗАДАЧИ:

  • Функциональные задачи по повышению потенциала сотрудников
    • Разработка стратегии и создание системы по повышению потенциала сотрудников РЭЦЦА, включающую оценку потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении, содействие в поиске информации и мониторинг пройденного обучения.
    • На основе результатов мониторинга и оценки потребностей, в регулярном порядке организовать тренинги для сотрудников всех офисов РЭЦЦА по направлениям работы, проектов, и т.д., и поддерживать и использовать эту площадку для усиления кадрового потенциала программ, страновых офисов и проектной команды.
    • Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности организации посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников организации, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями организации.
    • Обеспечение заключения договоров со специализированными учебными центрами на обучение и стажировку персонала, организация направления сотрудников и оформление необходимой документации.
    • Поддержание контакта со сторонними организациями, работающими в области обучения: тренинговыми компаниями; бизнес-школами и институтами; профильными институтами; консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально.
    • Ведение и развитие базы данных по экспертам РЭЦЦА.
  • Функциональные задачи по координации и управлению проектами.
    • Оказание методологической и практической помощи в реализации проектов и проведении мероприятий РЭЦЦА;
    • Создание и мониторинг внутренней системы управления проектами, объединяющей все проекты РЭЦЦА и позволяющей определить точки прикосновения национальных проектов с региональными и их взаимодействия.
    • Координация и содействие в заполнении чек-листов по проекту, проектных референсов, сертификатов о завершении проектов;
    • Технические механизмы по управлению проектами (содействие в исследовании, поиске и анализе решений по программному обеспечению для управления проектами);
    • Сбор и консолидация проектной информации (ведение базы данных проектов РЭЦЦА);
    • Содействие в подготовке справок, отчетов по проекту/проектам по требованию экологических министерств, и партнеров, доноров и пр.;
  • Функциональные задачи по деятельности платформ РЭЦЦА
    • Содействие в организации, улучшении и ведение частей платформы знаний РЭЦЦА: СAREC Seminars, Conferences, Publications - разработка, составление, организация.
    • Концептуальная и контентная поддержка в разработке улучшении веб-cтраницы РЭЦЦА и веб-страниц в составе Knowledge Hub.
    • Создание и обновление базы данных участников и мероприятий РЭЦЦА. Содействие в функционировании системы с планом/графиком международных мероприятий, мероприятий партнеров РЭЦЦА и участия сотрудников РЭЦЦА, сбор информации: программа и список участников, презентации.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Опыт работы не меньше пяти лет в какой-либо из следующих областей: обучение и развитие персонала, административная деятельность, управление проектами, развитие баз данных;
  • Опыт по разработке проектов, совместным подходам, фандрайзингу; управлению и реализации проектов, включая мониторинг и оценку, управление финансами, подготовку проектных предложений и составление отчетов;
  • Свободное владение русским и английским языками в письменной и устной формах, включая отличные навыки выступления и межличностной коммуникации, с доказанной способностью обобщать информацию и эффективно общаться с разными аудиториями на всех уровнях;
  • Способность работать в мультидисциплинарной и поликультурной среде команды, с хорошим опытом по созданию и поддержанию эффективных отношений с различными группами людей;
  • Гибкий подход к работе, способность сотрудничать и работать с различными программами;
  • Уверенное владение MS Office
  • Диплом магистра по управлению персоналом, деловому администрированию, государственному управлению, или другое релевантное направлению (предпочтительно зарубежных вузов).

Подробное резюме на английском и русском языке;

Сопроводительное письмо, объясняющее мотивы участия в конкурсе, на русском и английском языке (не больше двух страниц) в срок до 18 ноября 2016 года включительно. Просим указать в теме Вашего сообщения наименование должности “Специалист по повышению потенциала и координации проектов”.

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, вошедшими в короткий список.

Адрес

Алматы
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве