Ведущий экономист плано‎во-экономического отделаВакансия в архиве

18872813Ведущий экономист плано‎во-экономического отделаopen637677Format Mach CompanyFormat Mach Company42016-11-05T07:35:21.204+03:00Павлодар.40.181.between3And6250000300000KZT<p><strong>Обязанности:</strong></p> <ul> <li>ежемесячный анализ основных технико-экономических показателей предприятия;</li> <li>разработка предложений, направленных на повышение рентабельности производства, увеличения прибыли и снижения издержек;</li> <li>расчет экономической целесообразности затрат на план производства;</li> <li>организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.</li> <li>анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда основных рабочих, вспомогательного персонала, ремонтных служб и ИТР предприятия.</li> <li>руководство формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от роста объемов производства;</li> <li>контроль за соблюдением штатной дисциплины, эффективным расходованием фонда заработной платы;</li> <li>разработка проектов положений, регламентов, инструкций и других нормативных актов в сфере экономики предприятия.</li> </ul> <p><strong>Требования:</strong></p> <ul> <li>высшее экономическое образование;</li> <li>способность работать быстро, активно, проявляя личную инициативу;</li> <li>коммуникабельность, ответственность, порядочность, организованность;</li> <li>желание работать и зарабатывать;</li> <li>компьютерные навыки.</li> </ul> <p><strong>Профессиональные навыки:</strong></p> <ul> <li>знание, понимание и применение основных принципов экономики, организации производства, труда и управления предприятием;</li> <li>наличие опыта работы экономистом производственного предприятия не менее 5 лет;</li> <li>знание 1С Предприятие версия 8.2, 8.3;</li> <li>знание основ трудового законодательства РК.</li> </ul> <p><strong>Личные качества:</strong></p> <ul> <li>аналитический склад ума;</li> <li>креативное мышление;</li> <li>активность, неуспокоенность;</li> <li>отсутствие инфантильности и медлительности;</li> <li>трудолюбие, работоспособность;</li> <li>стрессоустойчивость;</li> <li>порядочность;</li> <li>харизматичность;</li> <li>высокая ответственность и самостоятельность.</li> </ul> <p><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li>размер начисляемой заработной платы в период испытательного срока 250.000 тенге;</li> <li>испытательный срок до 3-х месяцев;</li> <li>соцпакет «Премиум»;</li> <li>возможны командировки.</li> </ul>Расчет и анализ себестоимости продукции и услугСреднесрочное бюджетирование и планированиеЦенообразованиеПавлодар{"points":{"center":{"lat":52.27645299239346,"lng":76.93880902603271,"zoom":10}},"manualMetro":false}freefalsehh.kz2016-11-05T07:35:21.204+03:00false2016-12-05T23:56:22.557+03:00truefalsehh.ru//hh.ru/vacancy/18872813https://pavlodar.hh.kz/vacancy/18872813
Уровень зарплаты
от 250 000 до 300 000 KZT
Город
Павлодар
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

  • ежемесячный анализ основных технико-экономических показателей предприятия;
  • разработка предложений, направленных на повышение рентабельности производства, увеличения прибыли и снижения издержек;
  • расчет экономической целесообразности затрат на план производства;
  • организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
  • анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда основных рабочих, вспомогательного персонала, ремонтных служб и ИТР предприятия.
  • руководство формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от роста объемов производства;
  • контроль за соблюдением штатной дисциплины, эффективным расходованием фонда заработной платы;
  • разработка проектов положений, регламентов, инструкций и других нормативных актов в сфере экономики предприятия.

Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • способность работать быстро, активно, проявляя личную инициативу;
  • коммуникабельность, ответственность, порядочность, организованность;
  • желание работать и зарабатывать;
  • компьютерные навыки.

Профессиональные навыки:

  • знание, понимание и применение основных принципов экономики, организации производства, труда и управления предприятием;
  • наличие опыта работы экономистом производственного предприятия не менее 5 лет;
  • знание 1С Предприятие версия 8.2, 8.3;
  • знание основ трудового законодательства РК.

Личные качества:

  • аналитический склад ума;
  • креативное мышление;
  • активность, неуспокоенность;
  • отсутствие инфантильности и медлительности;
  • трудолюбие, работоспособность;
  • стрессоустойчивость;
  • порядочность;
  • харизматичность;
  • высокая ответственность и самостоятельность.

Условия:

  • размер начисляемой заработной платы в период испытательного срока 250.000 тенге;
  • испытательный срок до 3-х месяцев;
  • соцпакет «Премиум»;
  • возможны командировки.

Ключевые навыки

Расчет и анализ себестоимости продукции и услугСреднесрочное бюджетирование и планированиеЦенообразование

Адрес

Павлодар
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве