Директор по персоналу и общим вопросамВакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата, но вы можете посмотреть похожие активные вакансии
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Выкса
3–6 лет
Обязанности:
  • Организация и контроль эффективности всех HR-процессов предприятия
  • Бюджетирование и контроль расходов на персонал.
  • Формирование кадрового резерва;
  • Организация, сопровождение организационных изменений, контроль выполнения мероприятий по внедрению утвержденных изменений организационной структуры, оптимизации численности персонала.
  • Выявление причин «текучести» кадров. Организация мер по устранению «текучести» кадров.
  • Разработка и реализация мероприятия по оптимизации организационных структур и штатных расписаний.
  • Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников.
  • Организация поиска, найма, переводов, увольнений персонала.
  • Организация постановки целей и оценки эффективности деятельности.
  • Формирование и развитие кадрового резерва на руководящие должности.
  • Организация и проведение оценки компетенций и потенциала сотрудников.
  • Разработка и реализация программ обучения и развития.
  • Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, лекальных нормативных актов, кадровых документов, автоматизированной системы управления персоналом.
  • Развитие корпоративной культуры и мероприятий, способствующих налаживанию эффективных коммуникаций
  • Личный подбор ТОП персонала высшего звена
  • Консультации руководителям бизнес – подразделений по вопросам управления персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и тд.
  • Организация работы HR подразделения в рамках операционных планов функции по управлению персоналом.
  • Разработка Положений о подразделениях, Регламентов и Должностных инструкций

Требования:

  • Высшее образование, желательно экономическое.
  • Дополнительное профильное образование
  • Знание всех направлений HR функции.
  • Аналогичный опыт на производственных предприятиях с численностью не менее 1,5 тысяч человек.
  • Отличное знание трудового законодательства, успешный опыт прохождения проверок ГИТ.
  • Отличные знания в области нормирования труда, экономики труда
  • Навыки оптимизации затрат на персонал
  • Навыки взаимодействия с профсоюзом
  • Навыки нормирования и стандартизации труда;
  • Опыт взаимодействия с Военным представительством (желательно)
  • Высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки, ответственность, эффективная работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях, личностная зрелость.

Условия:
  • Место работы г. Выкса Нижегородской области ПАО «Завод Корпусов»
  • уровень вознаграждения и компенсационный пакет обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально;
  • Ненормированный рабочий день
  • Трудоустройство по ТК.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве