Ведущий менеджер по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 70 000 руб.
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • Осуществление полного цикла подбора персонала на позиции различных направлений (финансы, маркетинг, IT, HR, sales и др.): согласование с линейными руководителями заявок на подбор, составление и размещение объявлений о вакансиях, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение телефонных интервью и организацией собеседований, проведение индивидуальных интервью, подготовка к оформлению сотрудников и пр..
  • Консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала, выбора наиболее эффективных путей закрытия вакансий, а также по всем процедурам, связанным с подбором персонала.
  • Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам.
  • Активное участие в разработке всех HR процессов Компании.

Требования:

  • Высшее профильное образование (дополнительное образование приветствуется).
  • Опыт работ в HR от 3 лет.
  • Высокая степень ответственности, обучаемости и коммуникабельности.
  • Опыт работы закрытия позиций топ-уровня ( обязательно)
  • Headhunting (желательно).

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Возможность профессионального роста.
  • Офис: м. Новокузнецкая/Третьяковская (5 минут пешком);
  • График работы: 5/2, 09.00- 18.00 или 10:00-19:00.
  • Социальный пакет: ДМС, дополнительная скидка 30% на всю продукцию Компании, надбавка за стаж работы.
  • Оклад 60 000 руб. gross + ежемесячная премия по результатам работы.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей