Бизнес-тренер / Руководитель проектов
В архиве с 14 декабря 2016
от 65 000 до 65 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка курсов. Проведение вебинаров и тренингов. Создание и проведение мероприятий по проверке знаний и умений сотрудников представителей (сертификация).
Опыт работы в сфере обучения (тренером/наставником) от 6 месяцев. Опыт работы с клиентами (продажи или другой клиентский опыт).
Тренер по продажам/Полевой тренер
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Работает в магазинах и с продавцами, и покупателями. Он учит своих сотрудников работать с покупателями, так как принято в «Унции».
Какой опыт нам подходит: Опыт продаж. Вы работали в специализированной рознице или кафе. И вы не устали от продаж и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка программ тренингов и презентационных материалов. Проведение тренингов и посттренинговых мероприятий для руководителей и рядовых сотрудников. Полное администрирование образовательного процесса...
Имеете свои программы тренингов по продажам, переговорам и управленческим навыкам и общий опыт тренерской работы не менее 3 лет.
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить онлайн и оффлайн обучение для клиентов и сотрудников (менеджеров по продажам, торговых представителей, супервайзеров). Совершенствовать и актуализировать имеющиеся обучающие...
Опыт работы в сфере обучения. Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), а также Skype, Zoom.
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, проведение и организация мероприятий по развитию управленческих навыков руководителей Компании. Разработка и проведение учебных программ внутреннего обучения для разных...
Высшее образование по специальности педагогика, психология, управление персоналом. Опыт ведения обучающих мероприятий разных форматов для сотрудников в средней или крупной...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Построение системы карьерного развития сотрудников Банка, разработка методологии, внедрение процессов и процедур карьерного развития. Формирование модели компетенций и системы оценки.
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности (опыт в IT-компаниях будет преимуществом), управленческий опыт от 3-х лет.
Санкт-Петербург