Руководитель отдела кадров

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва, Лермонтовский проспект
3–6 лет

Обязанности:

  • В части кадрового администрирования:
    • Аудит и контроль кадрового делопроизводства на соответствие требований действующего законодательства;
    • Оптимизация системы кадрового делопроизводства;
    • Формирование и контроль штатного расписания;
    • Формирование и ведение базы данных по Положениям о структурных подразделениях и должностным инструкциям работников и пр.;
    • Разработка кадровых регламентов и процедур, локальных нормативных актов в области трудовых отношений;- Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками компании;
    • Организация и контроль получения разрешительных и идентификационных документов иностранных работников (ВКС), прибывших в РФ;
  • В части компенсаций и льгот:
    • Разработка политики и регламентной базы в области компенсаций и льгот, рекомендации по их внедрению и применению.
    • Организация администрирования компенсаций и льгот предоставляемых сотрудникам;
    • Обеспечение реализации единой политики в области компенсаций и льгот, соответствующей стратегии и ценностям компании.
    • Совершенствование и внедрение системы оплаты труда и политик в сфере дополнительных компенсаций и льгот.
    • Управление процессом бюджетирования и контроля расходов на персонал в части оплаты труда и льгот.
    • Исследование рынка оплаты труда в Москве по мере пересмотра систем оплаты труда.
    • Разработка и поддержание материальных мотивационных систем для работников (годовая система премирования, система премирования для розничных подразделений и др.).
    • Внедрение и поддержание системы оценки должностей.
    • Мониторинг изменений в законодательной, экономической др. сферах, оказывающих влияние на систему компенсаций и льгот.
    • Подготовка аналитических отчетов по льготам и компенсациям.
    • Участие в проекте по оптимизации бизнес-процессов и оргструктуры.
    • Участие в разработке системы грейдов

Требования:

  • Образование законченное высшее (управление персоналом, юриспруденция, экономика).
  • Опыт работы в должности руководителя от 5-ти лет в компании численностью от 2000 человек –обязательно!
  • Отличное знание и практическое применение Трудового законодательства
  • Опыт подготовки документов и прохождения проверок трудовой инспекцией
  • Навыки управления персоналом при большом объеме работы
  • Умение распределять ресурсы и ставить задачи
  • Опытный пользователь ПК, практические навыки составления презентаций, бюджетирование – обязательно!

Условия:

  • Работа в крупной компании Группа Компаний "Наш Хлеб"‚ которая состоит из крупной сети кафе-пекарен «Хлеб Насущный»‚ а так же собственного производства‚ в которых на сегодняшний день работает более 800 человек.
  • Заработная плата по результатам собеседования
  • Место работы в Головном офисе, расположенном в Московской обл, Люберецком р-не, ТЛК «Томилино» (15 мин. транспортом от м. Лермонтовский проспект)
  • Оформление по ТК РФ‚ официальная заработная плата‚ все гарантии по ТК РФ
  • Режим работы: 5/2
  • Корпоративные скидки в сети кафе
  • Корпоративные скидки‚ премии

Адрес

Москва, Таганско-Краснопресненская линия, м. Лермонтовский проспект
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем