Директор по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Красноярск
3–6 лет

Обязанности:

-Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании;

-Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва;

-Подбор и адаптация персонала;

-Организация процессов развития и обучения персонала;

-Управление деловыми коммуникациями;

-Учет и анализ трудовых показателей (производительность труда, движение персонала, текучесть кадров, динамика средней заработной платы и др.);

-Обеспечение ведения кадрового делопроизводства согласно ТК РФ.

Требования:

-Высшее образование управление персоналом ОБЯЗАТЕЛЬНО, желательно прохождение курсов повышения квалификации;

-Опыт работы в сфере управления персоналом и руководства HR-подразделением от 3-х лет;

-Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров;

-Системное мышление;

-Высокий лидерский потенциал;

-Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;

-Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;

-Умение работать на опережение, инициативность;

-Способность разбираться в людях, развитая интуиция.

Условия:

-Официальное трудоустройство по ТК РФ;

-Своевременная заработная плата 2 раза в месяц, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;

-Удобное расположение и комфортный офис, ул.Взлетная.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем