Директор по персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

-Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании;

-Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва;

-Подбор и адаптация персонала;

-Организация процессов развития и обучения персонала;

-Управление деловыми коммуникациями;

-Учет и анализ трудовых показателей (производительность труда, движение персонала, текучесть кадров, динамика средней заработной платы и др.);

-Обеспечение ведения кадрового делопроизводства согласно ТК РФ.

Требования:

-Высшее образование управление персоналом ОБЯЗАТЕЛЬНО, желательно прохождение курсов повышения квалификации;

-Опыт работы в сфере управления персоналом и руководства HR-подразделением от 3-х лет;

-Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров;

-Системное мышление;

-Высокий лидерский потенциал;

-Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;

-Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;

-Умение работать на опережение, инициативность;

-Способность разбираться в людях, развитая интуиция.

Условия:

-Официальное трудоустройство по ТК РФ;

-Своевременная заработная плата 2 раза в месяц, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;

-Удобное расположение и комфортный офис, ул.Взлетная.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 8 ноября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить