HR-специалист
В архиве с 9 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Минск, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровая политика, оптимизация HR-процессов. Управление по целям (координация работы компании). Система мотивации (аудит актуальности KPI, доработка, ежемесячный контроль расчета).
Опыт работы в управлении персоналом, в том числе на руководящей должности. Практический опыт применения современных HR-технологий. Автономность мышления, многосторонний...
HR-специалист
от 1 500 BrМинск, Кунцевщина
Без опыта
организация поиска кандидатов с использованием различных источников. - отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки...
Высшее образование. Опыт работ приветствуется.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор персонала .Определение оптимальных источников поиска персонала, оценка, тестирование кандидатов. Вести полный цикл найма персонала (разбирать отклики, общаться...
Опыт работы в подборе линейного персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 1 года. Знание основных каналов поиска...
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск персонала по заданным критериям (преимущественно линейные позиции). - проведение телефонных интервью. - отбор целевых кандидатов и запись на собеседование в офис. -
доброжелательность, коммуникабельность, активность. - понимание методов отбора персонала. - среднее-специальное либо высшее образование. Рассматриваем кандидатов не только с опытом работы в...
Ведущий HR-специалист
от 2 200 BrМинск, Кунцевщина и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и развитие специалистов. Проф. поддержка в организации процессов найма, адаптации и оценки персонала. Оперативный поиск и подбор персонала (НЕ...
Опыт работы в подборе персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 3 лет. Знания HR процессов их целей...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора специалистов разных направлений: заявка на подбор, составления текста вакансии для привлечения нужных кандидатов, research рынка, организация...
Опыт успешного массового подбора от 1-го года. Опыт закрытия различных вакансий ( с конкретными кейсами). Опыт подбора через различные ресурсы.
Работодатель сейчас онлайн
Минск