Начальник отдела по управлению эффективностью

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Благовещенск (Республика Башкортостан)
3–6 лет

Обязанности:

  • Организация работы подразделения, текущее руководство работниками отдела.
  • Организация деятельности в части системы управления эффективностью:
    • координация работы по разработке показателей производственных контрактов подразделений предприятия, функциональных контрактов подразделений, организация и методологическая поддержка процессов целеполагания;
    • определение ключевых показателей эффективности, методик расчета, источников информации, удельных весов;
    • обсуждение и согласование производственного (ПК) и функциональных (ФК) контрактов с руководителями различных уровней; каскадирование целей ПК и ФК до уровня руководителей подразделения;
    • координация работы по разработке показателей производственных контрактов подразделений предприятия, функциональных контрактов подразделений, организация процессов целеполагания;
    • методологическая поддержка расчета показателей;
    • ежемесячный мониторинг выполнения показателей: организация сбора информации, проверка полученных данных от ответственных за расчет источников по показателям;
    • формирование графика предоставления информации;
    • подготовка и проведение оценочных сессий, участие в комиссиях по оценке и целеполаганию;
    • формирование / рассылка / согласование / подписание итоговых форм с оценками и Протоколов встреч;
    • ответы на запросы УЭ КЦ, Дирекций, формирование презентаций по запросам.
    • обучение руководителей и работников предприятия постановке целей КПЭ и поведенческих компетенций.
  • Работа в рамках бизнес-процесса «Производственная эффективность». Обеспечение сопровождения Системы Отслеживания Возможностей и Активностей (СОВА):
    • инициация формирования реестра плановых проектов/мероприятий;
    • контроль и мониторинг выполнения проектов/мероприятий;
    • определение целевых ориентиров в производительности, сокращении затрат, достижении эффектов от внедрения мероприятий в процессе подготовки Производственного контракта и каскадировании количественных измерителей повышения производственной эффективности;
    • сопровождение Системы Отслеживания Возможностей (СОВА)
  • Управление рабочим капиталом в части запасов МТР:
    • организация процесса по формированию планов по поступлению / освоению / оборачиваемости МРП / РПМ и анализу их выполнения.
    • формирование плана по управлению запасами;
    • анализ выполнения плана по запасам;
    • ежемесячный расчет оборачиваемости, анализ показателей, поиск путей решения проблем.
  • Выполнение анализа:
    • общего статуса освоения материально-технических ресурсов (МТР) на основе фактических данных из 1С и плана за прошедший месяц;
    • освоения МТР, выявление отклонений, отправка данных на комментирование ответственных;
    • точности поставки Управления материально-технического обеспечения, направление данных на комментирование по поставке позиций с отклонением сроков, анализ полученных комментариев, нормализация показателя точности;
    • комплектности поставки по заказ-нарядам Единой службы технического заказчика.
  • Прочие аналитики (в зависимости от потребности и текущей ситуации).
  • Проверка отчета «Рабочий капитал» на корректность, на наличие комментариев по отклонениям, согласование (формирование отчета "Рабочий капитал" в части запасов МТР на основе отчетов/данных 1С).
  • Проверка отчета «Расчет КПЭ» в части оборачиваемости МРП / РПМ, согласование.

Требования:

  • Образование: высшее в сферах "Экономика и финансы" или "Управление персоналом"
  • Опыт работы: не менее 5-х лет на производственном предприятии и не менее 2-х лет в функции Управление эффективностью. Желателен опыт работы на руководящей должности от 1 года.
  • Наличие знаний в сфере управления системой целеполагания и оценки коллективных и индивидуальных целей, формирования моделей компетенций, проведения оценки профессиональных и поведенческих компетенций с использованием различных инструментов, навык предоставления обратной связи по результатам оценки компетенций.
  • Знание основ технологии производства
  • Умение представлять/презентовать информацию.
  • Навык управления командой: создание, обучение, коучинг, беседы по эффективности, мотивация, контроль, ротация.
  • Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать с большими объемами информации и делать емкие репрезентативные выкладки.
  • Легкообучаемость / способность к погружению в задачи в сжатые сроки.
  • Уверенный / опытный пользователь пакета MS Office, 1С
  • На высоком уровне: лидерство и инициативность, системность, стратегическое видение, ответственность, коммуникабельность, открытость к изменениям, целеустремленность, ориентация на результат, планирование / организация / контроль и мотивация, ориентация на развитие, построение эффективных команд.


Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Заработная плата по результатам собеседования
  • Доставка служебным транспортом из Уфы (около 40 мин.) и Благовещенска (около 15 минут)
  • Премии по результатам работы
  • Добровольное медицинское страхование
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей

Адрес

г. Благовещенск, ул. Социалистическая, д.71
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем