Руководитель отдела оценки и развития персоналаВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 50 000 до 50 000 руб.
Воронеж
1–3 года

Обязанности:

  • Отбор, оценка и развитие сотрудников филиала для формирования внутреннего Кадрового резерва
  • Проведение мероприятий по оценке управленческих компетенций (ассессмент-центр, интервью по компетенциям)
  • Написание отчетов по результатам оценки
  • Проведение сессий обратной связи участникам центра оценки
  • Разработка и написание индивидуальных планов развития высокопотенциальных сотрудников
  • Мониторинг эффективности сотрудников, назначенных на должность из кадрового резерва
  • Участие в других HR-проектах, реализуемых при участии отдела оценки и развития персонала.


Требования:

  • Высшее образование, желательно профильное (психологическое, управление персоналом)
  • Опыт работы менеджером по персоналу (подбор / оценка / развитие персонала) от 1 года
  • Опыт проведения различных оценочных процедур
  • Ключевые компетенции: организаторские способности, системное мышление, убедительная коммуникация, клиентоориентированность, ответственность за результат, умение работать в условиях многозадачности, умение работать как самостоятельно, так и в команде.


Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ
  • Работа в крупнейшем торговом ритейле России
  • Интересные профессиональные задачи
  • Молодой дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь
  • Корпоративное обучение
  • Удобный график: рабочая неделя пн-пт , с 9-18.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве