Начальник отдела кадров

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
до 30 000 руб.
Брянск
1–3 года

Обязанности:

- Руководит работниками отдела

- Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

- Организует проведение аттестации работников предприятия.

- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

- Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

Требования:

- Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ, Миграционное законодательство РФ, 1с 8.0, 8.2, 8.3.

- Уверенный пользователь ПК, опыт работы в Microsoft Excel, Word, Outlook.

- Опыт управления персоналом от 7 человек.

- Опыт сдачи отчетности, взаимодействие с проверяющими органами.

- Опыт в аналогичной должности от 3-х лет.

Условия:

- Полный социальный пакет согласно ТК РФ

- Корпоративное питание

- Молодой, дружный коллектив, стандартный соц. пакет

- Достойная заработная плата: оклад+премия (по итогам собеседования)

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем