Главный специалист по обучению и развитию

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Большому производственном пищевом предприятию с многолетними традициями, требуется на постоянную работу

Специалист по обучению персонала

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт в организации обучения персонала от 1 года, построении учебных программ, проведении тренинговых мероприятий и оценки персонала;
  • Навыки публичных выступлений и работы с аудиторией;
  • Навыки разработки обучающих материалов и презентаций;
  • Грамотный, четкий украинский и русский языки;
  • Коммуникабельность, активность, желание работать в команде.

Обязанности:

  • Проведение обучающих мероприятий: семинаров, тренингов;
  • Обеспечение роста уровня знаний персонала;
  • Организация, сопровождение системы тестирования персонала;
  • Информационное сопровождение системы развития персонала;
  • Разработка методических материалов;
  • Обеспечение внедрения проектов по развитию персонала;
  • Участие в проектах по оценке персонала;
  • Участие в HR проектах.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная заработная плата;
  • Корпоративная мобильная связь.

В резюме укажите:

  • Ожидания по уровню дохода;
  • Наличие фото - ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Ключевые навыки

Выявление потребностей в обученииОрганизация обучения для специалистовпроведение тренинговОрганизация обучения для отдела продажОбучение и развитиеОрганизаторские навыкиОбучение персонала
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 9 ноября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
22 февраля
Вы откликнулись
Показать контакты
19 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить