Руководитель отдела маркетинга

Торговая Компания (Торговая Сеть, оптовое направление) 
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
более 6 лет

Обязанности:

  • Построить системный, регулярный маркетинг, как одно из ключевых конкурентных преимуществ бизнеса;
  • Добиться превращения «рекламной части» отдела в рекламный маркетинг;
  • Построение и развитие Отдела маркетинга и рекламы на современном уровне с качественным управлением по целям;
  • Эффективные рекламные и маркетинговые кампании, PR-мероприятия с эффектом «долларизации»;
  • Ответственное и качественное бюджетирование (от Excel до 1С 8.), эффективное вложение выделенных средств, отчетность по «экономическим эффектам»;
  • Управление продажами на базе разработанного и утвержденного ассортиментного портфеля и сбалансированной ценовой политики по всем каналам продаж;
  • Участие в переговорах и заключении контрактов с поставщиками, умение выбить и ответственно освоить бюджеты поставщиков (и компании) на принципах WIN-WIN;
  • Развитие структуры трейд-маркетинга, т.е. инструмента, дающего четкое понимание торговому представителю, как и с помощью чего продавать тот или иной вид товара;
  • Разработка и реализация планов рекламных мероприятий, определение затрат на их проведение, выбор форм и методов рекламы, исходя из максимальной эффективности и бюджетных возможностей;
  • Стандартизация и развитие рекламного оформления («всего и вся») в соответствии с принципами «точек контакта»;
  • Разработка POS-материалов, инструментов повышения продаж, материалов для обучения;
  • Улучшение единого фирменного стиля группы компаний и фирменных стилей бизнес-единиц с позиций разумной достаточности, коммерческого эффекта и философии «время не стоит на месте»;
  • Организация мониторинга цен конкурентов, сбора, обработки и анализа данной информации;
  • Анализ эффективности развития поддерживаемых онлайн-ресурсов через достижение количественных и качественных целевых показателей – «работа руками» (посещаемость, стоимость клика, качество трафика, число подписчиков, содержание отзывов и т.д.);
  • Привлечение пользователей путем различной он-лайн и офф-лайн активности (рекламные компании в интернете, социальные сети, контекстная реклама и т.д.).

Требования:

  • Знание e-commerce тематики, как родной язык – опыт работы в ней обязателен;
  • Успешный опыт запуска e-commerce проектов по Моске, Регионам;
  • Опыт разработки концепции сайтов, их реализации силами подрядчиков и дальнейшего продвижение (успешные кейсы с результатами по привлеченному целевому трафику будут плюсом);
  • Высшее образование (базовое техническое приветствуется особо), дополнительное образование и самообразование в сфере маркетинга, рекламы и PR (профессиональные теоретические знания + опыт различных правильных тренингов, семинаров, практических курсов и т.п. обязательны);
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (от 2 лет в каждой из предыдущих компаний-работодателей) в компаниях, где в структуре были следующие бизнес-единицы и/или направления, торговая сеть специализированных магазинов, при этом опыт успешного развития собственной сети (в т.ч. в других рыночных нишах или сегментах относительно базового/начального), а также построения параллельной франчайзинговой сети, являются дополнительными преимуществами;
  • Дистрибуция товаров в «традиционную розницу» с увеличением рыночной доли/территории дистрибутора до доминирующей (и/или успешное удержание лидерских позиций, в том числе по всем ключевым брендам/поставщикам);
  • Прямые продажи B2B крупным корпоративным клиентам, знание особенностей тендерных сделок и продаж госкомпаниям является дополнительным плюсом;
  • Интернет-продажи через собственный интернет-магазин, доведенные до уровня устойчивого центра прибыли в финансовой структуре предыдущих компаний-работодателей, вывод интернет-магазина в лидеры своего сегмента является преимуществом;
  • Бизнес-ориентированное мышление, понимание роли маркетинга в системе менеджмента и достижении бизнес-результатов компании;
  • Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат, социальная и профессиональная зрелость, высокая степень самоорганизации;
  • Ярко выраженные лидерские качества и управленческие навыки;
  • Умение работать в многозадачном режиме;
  • Аналитический склад ума, системность, организаторские способности;
  • Желание работать в команде.
  • Профессиональный опыт:
    • Быть лидером своей команды и настоящим профи (по нашим ожиданиям это не меньше 7 лет в маркетинге);
    • Уметь формулировать, ставить и эффективно делегировать кратко-среднесрочные задачи с контроллингом неделя/месяц/год, своевременно подтягивая под них необходимую ресурсную базу;
    • Успешный опыт работы с западными технологиями и их адекватного внедрения в российскую компанию на принципах разумной достаточности и step by step;
    • Отличные знания технологий по всему функционалу маркетинга;
    • Теория и практика работы по продвижению бизнеса на лидирующие позиции в отрасли/на рынке;
    • Любовь к тайм-менеджменту, успешность и удачливость.
  • Опыт управления:
    • Опыт подбора и активации успешной мотивированной, проактивной команды подразделения;
    • Опыт организации эффективной структуры подразделения;
    • Опыт разработки и внедрения формализованных бизнес-процессов;
    • Опыт построения эффективного взаимодействия с подразделениями продаж, логистикой и подразделениями бэк-офиса с позиций «маркетинг – это все и все это – маркетинг»;
    • Опыт инновационных/прорывных проектов, а также амбициозных проектов по развитию бизнеса на новые (более высокие) уровни;
    • Опыт в мотивации сотрудников, заточенной на конечные результаты, умение находить и внедрять формализованные KPI в каждой должности ШР Отдела (бизнесу в Отделе нужны не бухгалтеры, а коммерсанты).

Условия:

  • Достойная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
  • Дружный коллектив профессионалов с высоким уровнем корпоративной культуры;
  • Возможность реализации амбициозных планов, современные условия труда, возможности личностного и профессионального роста;
  • Оформление в соответствии с ТК, социальные гарантии.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем