Начальник отдела развития и проектовВакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата, но вы можете посмотреть похожие активные вакансии
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 300 000 до 350 000 KZT
Атырау
3–6 лет

Обязанности:

  • Участие в подготовке планов модернизации, технического перевооружения сети связи, повышения эффективности и качества связи.
  • Осуществление руководства по разработке проектов и концепции развития сети связи Филиала, по составлению технических решений для тендеров, по подготовке планов модернизации сети и осуществление контроля за их выполнением.
  • Контроль качества выполнения работ по реализации технических решений проектов.
  • Ответственность за эффективную работу Отдела, проведение инструктажа, планирование, координация и контроль действия работников Отдела. Обеспечение эффективной и равномерной нагрузки сотрудников Отдела
  • Проведения анализа технических решений, предлагаемых отделом развития и проектов, а также сторонних организаций.
  • Участие в тендере по выбору подрядной организации для: выполнения строительно-монтажных работ и составлению проектно-сметной документации.

Требования:

  • Высшее техническое образование,
  • Стаж работы в сфере телекоммуникаций не менее 5 лет,
  • Опыт руководящей работы,
  • Опыт разработки и внедрения проектов
  • Профессиональные:
    • Знание рынка телекоммуникаций, знание основ проектирования и построения ЛКС; знание проводных и беспроводных средств и систем связи, свободное владение компьютером
    • Знание порядка заказа и приобретения оборудования связи.
    • Знание MS Office, Internet, Visio, Auto CAD.
  • Общие:
    • Знание порядка составления отчетности, порядка прохождения служебных документов, правил и норм ОТ и ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты, организации труда и управления.
    • Знание трудового законодательства РК.
  • Умение анализировать и давать заключение на техническую возможность подключения к сети новых клиентов совместно с Коммерческим отделом и Отделом технической эксплуатации.
  • Умение анализировать эффективность применяемых технических решений, умение и навык подготовки предложения по устранению выявленных недостатков, а также изменению и внедрению технических решений для отдельных узлов на более прогрессивные.
  • Знания Системы Менеджмента по системам управления ИСО.
  • Личные: коммуникабельность, презентабельность, аналитические способности, умение работать в команде под руководством и самостоятельно, ответственность, инициативность, желание и способность учиться.
  • Умение управлять персоналом, решать конфликтные ситуации.

Условия:

  • Развозка, питание 70% за счет компании,
  • Оклад + квартальные KPI в размере 70% от оклада (после прохождения испытательного срока),
  • Социальные программы для поддержки работников Общества,
  • Трудовой отпуск 28 к/дней,
  • Заключение ТД по ТК РК.

Просим внимательно смотреть обязанности и требования к кандидатам, не соответствующие минимальным требованиям резюме рассматриваться не будут.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве