HR-директорВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Новосибирск
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

  • руководство отделом персонала.
  • организация процесса подбора персонала в соответствии с целями и стратегией Компании
  • организация процесса адаптации персонала
  • организация процесса обучения и развития персонала
  • формирование кадрового резерва
  • разработка программ материальной и нематериальной мотивации и лояльности персонала
  • формирование корпоративной культуры
  • разработка систем мотивации и контроль ее эффективности в Компании
  • обеспечение ведения кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ
  • бюджетирование

Требования:

  • высшее образование
  • опыт в сфере HR - не менее 5-ти лет, опыт руководства отделом - не менее 2-х лет
  • высокий уровень организованности, системное мышление, организаторские способности

Условия:

  • стабильная торгово-розничная компания
  • конкурентный уровень оклада (обсуждается с успешными кандидатами) + премиальная часть
  • полный соц. пакет
  • возможность реализовать свои способности в развивающейся компании

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве