Начальник отдела обучения и развития персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 67 000 до 77 000 руб.
Москва, Беляево
1–3 года
Большая компания — Большие возможности

Обязанности:

  • Выявление потребности в обучающих и развивающих мероприятиях для руководителей линейного менеджмента
  • Организация процессов обучения сотрудников-новичков всех должностей
  • Организация процессов стажировки, наставничества и адаптации для рядового персонала и линейного уровня менеджмента
  • Развитие профессионализма подчиненных сотрудников отдела, проведение супервизии.
  • Консультирование руководителей линейного уровня
  • Организация и проведение мероприятий, повышающие профессионализм и мотивацию наставников/ кураторов.
  • Организация и контроль работы отдела обучения и развития.
  • Внедрение новых инструментов обучения и развития персонала.
  • Проведение анализа качества планирования и отчетности сотрудников отдела обучения и развития
  • Составление бюджетных заявок на командировочные расходы сотрудников отдела обучения и развития, расходные материалы, канцелярию.
  • Методическая работа

Требования:

  • Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом);
  • Опыт успешных проектов по формированию кадрового резерва;
  • Знание системы оценки персонала;
  • Опыт работы в должности бизнес-тренера/тренинг-менеджера от 3х лет;
  • Опыт индивидуального консультирования руководителей;
  • Аналитический склад ума;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Лидерские качества.


Условия:

  • График работы 5/2 9.00-18.00;
  • Рабочее место м. Беляево (в шаговой доступности)
  • Официальную заработную плату;
  • Интересную работу в команде профессионалов;
  • Корпоративные пенсионные программы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз