Начальник отдела обучения и развития персонала
В архиве с 11 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/ специалист отдела кадров
60 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (До 10 вакансий: продавцы-консультанты...
Опыт подбора массового персонала-желательно. Если не занимались подбором ранее, но готовы научиться - откликайтесь!. Знание кадрового производства-обязательно.
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Изучение рынка труда, мониторинг рынка заработных плат. Разработка профиля должности. Подбор и адаптация персонала. Ведение штатного расписания и табеля;Разработка...
Вы активный, быстрый и дисциплинированный человек, который имеет обязательный опыт в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства (опыт работы в...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать, привлекать и отбирать персонал на открытые вакансии. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формировать кадровый резерв.
Знание различных каналов поиска персонала. Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR- сфере.
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу.
Опыт в подборе персонала от 1-го года ОБЯЗАТЕЛЕН. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по оценке и развитию персонала
60 000 – 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка личных и профессиональных компетенций персонала Компании. Организация и проведение оценки персонала, регулярная оценка на соответствие занимаемой должности.
Опыт работы в направлении оценки и развития персонала от 2-х лет. Опыт создания модели компетенций, разработки профилей должности.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела подбора персонала
от 140 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Стратегическое управление процессами подбора персонала (массовый подбор). Контроль и управление командой рекрутеров. Внедрение инструментов для увеличения продуктивности найма.
Опыт на аналогичной позиции от 1,5 лет. Стратегическое мышление. Аналитический склад ума. Понимание рынка труда. Развитые навыки управления и...
Краснодар