Начальник отдела планирования
В архиве с 22 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование себестоимости план/факт, актуализация. Планирование затрат и выручки в ресурсных сметах. Формирование плановых показателей годового бюджета в форматах бюджетной...
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Экономист в управляющую компанию
60 000 – 70 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Анализ экономической деятельности предприятия. Бюджет доходов и расходов. Расчет тарифов по коммунальным услугам. Сдача отчетности: статистика, ЕИАС.
Знание 1С: Бухгалтерия. Знание Excel, Word.
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование основных бюджетов (БДР, БДДС) компании и предприятий группы (включая филиалы, ДЗО) в части реализации и коммерческих расходов в рамках...
Образование высшее экономическое/финансовое или математическое. Основы бухгалтерского учета.
Начальник планово-экономического отдела
75 000 – 75 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Расчет нормативной̆ численности персонала. Составление и оптимизация штатного расписания. Составление, согласование, контроль планов ФХД. Анализ бюджета. Расчет заработной̆ платы, премии...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в бюджете (здравоохранение) от 1 года. Знание АЦК «Финансы», АЦК «Планирование», 1С ЗКГУ, 1...
Иркутск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование показателей по труду ( численность, фонд заработной платы, средняя заработная плата). Анализ фактических показателей по фонду оплаты труда и численности.
Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование. ПК 1С ЗУП 3.1, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), работа...
Начальник отдела труда и заработной платы
от 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда. Обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда...
Опыт работы на горно-рудных Предприятиях не менее 5-ти лет, в должности начальника отдела не менее 3-х лет.
Иркутск