Руководитель отдела продажВакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата, но вы можете посмотреть похожие активные вакансии
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 40 000 до 200 000 руб.
Березники
1–3 года

Компания «Визард» основана в 2003 году. Мы лидеры на рынке высоких технологий, не только в городе Березники, но и на территории всего Верхнекамья.

Мы твердо стоим на ногах и наше истинное желание РАЗВИВАТЬСЯ, РАЗВИВАТЬСЯ и РАЗВИВАТЬСЯ. В связи с расширением нам требуется : Руководитель отдела продаж.

У нас есть всё для того, чтобы продать. Качественные и современные услуги компании, десятилетний опыт плодотворной работы на рынке высоких технологий, замечательные отзывы от директоров градообразующих предприятий, высоко квалифицированные сотрудники , широкий спектр услуг, молодой, надёжный и позитивный коллектив.

Если Вы знаете как Это сделать, и при этом Вы позитивный, энергичный , настойчивый, общительный, инициативный , а самое главное творческий человек мы готовы с Вами сотрудничать.

Ваши обязанности:

- Разработка стратегии продаж продуктов компании. Выстраивание системы продаж. Руководство сотрудниками отдела продаж. Контроль работы сотрудников отдела продаж. Постановка квот сотрудникам отдела продаж, контроль результата. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников отдела продаж. Тренировка сотрудников отдела продаж. Организация взаимодействия отдела продаж с производственными отделами компании.

Требования:

- Опыт работы в продажах;

- Нацеленность на результат и непреодолимое желание побеждать;

- Способность видеть решения;

- Твердость характера, настойчивость, инициативность, умение общаться с людьми;

Условия:

- Напряженная работа, загрузка на все 100%;

- Испытательный срок 3 месяца, размер вознаграждения в период испытательного 10т.р. оклад + 10 % от личных продаж, минимум  10 т.р. / максимум 50 т.р.

- После испытательного срока, если сотрудник будет полноценно выполнять свою работу, 5% от прибыли по продажам всего отдела продаж * коэффициент от 1,1 до 2 при перевыполнении плана продаж 10% - 1,1, 20%- 1,2, 30% -1,3, 40% - 1,4, 50% - 1,5, 60% - 1,6, 70% - 1,7, 80% - 1,8, 90% - 1,9,100% - 2.       минимум 70т.р / максимум 140 - 200т.

- Молодой, дружный коллектив;

Ключевые навыки

Управление продажамиРазвитие продажВедение переговоров

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей