Менеджер по обучению и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 25 000 до 30 000 руб.
Набережные Челны
1–3 года

Обязанности:

  • Планирование обучения (развивающего, подконтрольного, профессионального, периодического) по компетенциям, определение направления, форм и методов.
  • Организация мероприятий по обучению персонала.
  • Контроль своевременности выполнения плана обучения.
  • Разработка, актуализация годовых планов, сформированных на основании заявок, предоставленных руководителями.
  • Формирование годового, ежемесячного бюджета по обучению персонала.
  • Поиск и привлечение тренеров - провайдеров для проведения тренингов, семинаров для сотрудников.
  • Ведение договорной работы; ввод платежей.
  • Организация и сопровождение разработки матриц компетенций для сотрудников компании.
  • Ведение отчетности (годовой, ежемесячной).
  • Ведение базы по прошедшим обучениям.

Требования:

  • Знание методов социализации и адаптации (РСиС, Рабочих).
  • Знание методов и форм обучения, оценки персонала.
  • Коммуникативные навыки.
  • Планирование, расстановка приоритетов и контроль.
  • Навыки работы в ПО 1С Предприятие.

Условия:

  • График работы 5/2.
  • Оформление по ТК РФ.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем