Тренинг-менеджер

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 50 000 руб.
Москва
3–6 лет

Должностные обязанности:

• Разработка и внедрение методических материалов в систему обучения;

• Доработка и проведение тренингов для сотрудников компании (Welcome, активные продажи, коммуникации и сервис, бизнес кейсы, управленческие тренинги и пр.);

• Проведение регулярных тренингов для менеджеров по продажам;

• Выявление потребностей в обучении и развитии персонала;

• Организация аттестации и оценки персонала компании;

• Оценка эффективности обучающих программ;

• Адаптация персонала (разработка и внедрение регламентов, методик и положений по адаптации)

• Участие в других проектах отдела персонала по обучению и развитию персонала;

• Ведение отчетности

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология)

• Успешный опыт проведения тренингов (в области активных и прямых продаж обязательно) от 1 года

• Умение разрабатывать и адаптировать стандартные программы обучения под определенные задачи и специфику компании

• Знание методов и технологий построения и ведения тренингов

• Активная жизненная позиция, креативность, высокие коммуникативные и презентационные навыки

Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц, премии по итогам работы

• Уровень заработной платы с успешным кандидатом оговаривается по итогам собеседования

• Оформление по ТК

• График работы 5/2 с 09-18ч

• Офис- м. Нагатинская в шаговой доступности.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем