Руководитель отдела развития сети

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 150 000 руб.
Санкт-Петербург
1–3 года

Чем занимается руководитель отдела развития:

  • Анализирует и проводит мониторинг ситуации на вендинговом рынке Санкт-Петербурга
  • Анализирует показатели эффективности торговой сети, принимает решения по оптимизации и условиям сотрудничества с партнерами
  • Участвует в планировании этапов развития сети компании, обеспечивает выполнения планов развития
  • Управляет Отделом Развития (планирование, организация, мотивация и контроль)
  • Участвует в формировании отдела развития (подборе, адаптации новых сотрудников)
  • Анализирует эффективность работы отдела, участвует в аттестации менеджеров, совершенствует их систему мотивации
  • Дает обратную связь по зонам развития менеджеров и обучает менеджеров технологиям продаж
  • Оказывает помощь менеджерам в переговорах с крупными клиентами
  • Осуществляет личные продажи
  • Осуществляет ведение и своевременное предоставление отчетности

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыта управления отделом продаж / развития с численностью не менее 5 человек от 1 года
  • Опыта формирования команды и построения отдела продаж из сотрудников с разным профессиональным уровнем подготовки
  • Опыта личных продаж в качестве ХАНТЕРА и ведения переговоров В2В на уровне высшего руководства не менее 2 лет
  • Опыта обучения сотрудников отдела продаж технологиям продаж и ведению переговоров (мини тренинги, наставничество)
  • Уверенной работы в программах 1 С. Торговля и CRM-системе
  • Уверенности в себе, инициативности, амбициозности
  • Ориентации на результат и отношения к любому делу, как к своему собственному
  • Харизмы и умения быстро завоевать авторитет
  • Умения бесконфликтно и продуктивно работать со смежными подразделениями
  • Стремления к саморазвитию

Вашим преимуществом могут стать:

  • Опыт работы и переговоров с Государственными, Медицинскими и Образовательными учреждениями
  • Портфолио разработанных и внедренных проектов, а так же подтверждающих достижение амбициозных результатов
  • Готовность к ненормированному рабочему дню

Мы предлагаем:

  • Возможность профессионального развития
  • Помощь в изучении специфики бизнеса
  • Работу в демократичном и позитивном коллективе
  • Предоставление корпоративной сотовой связи и компенсации использования автомобиля/проезда на общественном транспорте
  • Заработную плату: на испытательный срок - оклад 50 т.р. + премию по выполнению плана, после испытательного срока - оклад 50 т.р.+ % от прибыли отдела

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем