Специалист по льготам и компенсациям

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет
Обязанности:
  • Ведение штатного расписания, внесение необходимых корректировок, отражающих изменения;
  • Изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, зарплатных политик в группе компаний во взаимосвязи с индивидуальными достижениями сотрудника, требованиями рынка труда и уровнем жизни в регионе, в котором компания ведет бизнес;
  • Контроль за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, контроль правильности тарификации работ и установления разрядов рабочим;
  • Контроль рабочего времени, контроль составления графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени.
  • Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений;
  • Обеспечение и координация взаимодействия с сотрудниками структурных подразделений компании, отвечающих за использование утвержденных схем оплаты труда и компенсаций;
  • Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, возможно, новых должностей и позиций;
  • Оптимизация организационной структуры;
  • Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
  • Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применением должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ; Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, действующими нормативами, внесение изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей);
  • Планирование фонда оплаты труда и численности персонала.
  • Подготовка аналитических отчетов, мониторинг динамики изменения показателей по труду (численность персонала, фонд заработной платы, средняя заработная плата)
  • Участие в проекте по автоматизации расчета заработной платы.
  • Проведение анализов причин отклонений от запроектированных показателей трудозатрат;
  • Разработка мер по увеличению рентабельности производства, устранению потерь непроизводственных расходов.
  • Разработка норм времени и норм выработки, норм численности Фотография рабочего времени, Хронометраж рабочего времени. Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности бригад. участков, цехов и осуществление контроля за их выполнением;
  • Разработка плановых технико-экономических нормативов трудовых затрат,
  • Разработка проектов перспективных и годовых планов по численности, ФОТ;
  • Разработка и внесение изменений в штатные расписания.
  • Расчёт доплат за временное совместительство и совмещение вакантных должностей
  • Сбор и отслеживание информации специальных обзоров зарплат и моделей выплат; формирование информационной базы данных по обзорам заработных плат;
  • Участие в разработке положений о премировании работников, осуществление контроля за их исполнением.
Требования:
  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в компании с численностью от 1000 чел (опыт работы в торгово-производственных компаниях является ощутимым преимуществом).
  • Знание принципов бюджетирования, формирования фонда оплаты труда предприятия, нормирования труда и контроля исполнения бюджета ФОТ.
  • Владение навыками разработки систем мотивации на основе KPI MS Excel (знание сводных таблиц, математических формул, функции ВПР и т.п.), 1С 8.2 зарплата и управление персоналом.
  • Знание сдельно-премиальной оплаты труда.
Условия
  • Работа в многопрофильном холдинге.
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Оформление по ТК РФ,
  • Интересные задачи.
  • Возможности профессионального развития.
  • Работа в дружном коллективе профессионалов
  • Возможности карьерного роста в быстро развивающейся компании

Адрес

Москва, Берсеневская набережная, 16с9
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем